5 secretos de ser cofundador digno

Mientras que el 99% de las personas siguen enviando sus hojas de vida, hay un .01% al que constantemente se acercan las nuevas empresas con millones de fondos. ¿Por qué pasó esto? Simplemente porque son los titanes de la industria de las startups.

Por ejemplo, recientemente descubrí que en mi trabajo anterior le están pagando a alguien $ 10k por mes por 'trabajo a tiempo parcial' . Eso es solo 20 horas por semana, 80 horas por mes, y todo lo que hace es actuar como asesor de los fundadores del negocio .

Aunque no fue contratado como cofundador, aún se encuentra en ese nivel y está ganando más que la mayoría de los estadounidenses porque ha desarrollado, a lo largo de los años, múltiples conjuntos de habilidades que han demostrado ser útiles no solo para las empresas que ha trabajado. con, pero a su propia puesta en marcha también.

Entonces, ¿cuáles son los secretos? Déjame advertirte, sin embargo, que estos secretos tardan en construirse . No son solo algunas soluciones rápidas y sencillas que puede aprender en línea en una semana, mes o año. Estas son las cosas que recoges, experimentas y haces durante varios años . Y si recién está comenzando su carrera, es importante que tenga en cuenta lo siguiente (piense en ello como una inversión en su futuro).

1. Especializarse en diversas habilidades

Es irónico decir que debes especializarte en habilidades múltiples ya que especializarte significa que estás enfocado y es el mejor en una sola cosa, pero el campo de juego ha cambiado en los últimos años. El dicho "maestro de todos los oficios, maestro de ninguno" ya no es aplicable.

Cualquiera puede ser un maestro de varios oficios. Un ejemplo: muchos emprendedores tecnológicos influyentes se logran en un campo y también son excelentes en alguna otra habilidad que desempeña un papel vital en sus emprendimientos empresariales.

Ya que estamos hablando de ser contratados en una startup como cofundadores, es importante entender que generalmente las startups tienen recursos limitados para gastar en gratificaciones y salarios, por eso valoran a las personas que han dominado habilidades múltiples sobre aquellos que solo se especializan en una cosa. Por ejemplo, la mayoría no puede permitirse tener equipos separados para marketing y desarrollo. Si puedes hacer ambas cosas, puedes asegurar un lugar en su mesa alta .

Pero, por supuesto, esto no significa que aquellos que solo se especializan en una cosa no tengan ninguna posibilidad de ser contratados como cofundadores. Lo que estoy diciendo es que definitivamente es una gran ventaja .

Otra nota importante es que si pretende ser contratado internacionalmente, no va a doler aprender un par de idiomas extranjeros también. Si hablas bien el inglés, aprender alemán será fácil. El mandarín y el español también son populares en el mercado .

2. Trata de aprender cosas rápidamente

Los empresarios son personas extremadamente ocupadas y cada segundo que tienen es importante para alcanzar sus objetivos. Si su objetivo es ser alguien a quien las nuevas empresas quieran formar parte de su equipo ejecutivo, entonces realmente debe aprender, pensar y actuar más rápido que la mayoría de la gente .

Por ejemplo, si leer un libro de 300 páginas le toma a la persona promedio 8 horas terminar, su objetivo debe ser hacerlo en tres o cuatro horas. En una prueba de lectura rápida hecha por Staples, se muestra que un estudiante universitario promedio lee 450 palabras por minuto, un ejecutivo de alto nivel en 575, profesores universitarios en 675 y lectores rápidos en más de 1, 500, que muy probablemente incluye abogados que leen miles de páginas cada día o semana.

Por supuesto, no se trata solo de leer. El objetivo es mantener tu cerebro maleable . Eso significa que debes entrenar a tu cerebro para que se adapte y aprenda cosas nuevas constantemente, porque lo que está leyendo es si no puedes "aprender" las cosas que lees, ¿verdad? Esto también se aplica al aprendizaje de nuevas tecnologías que pueden surgir en cualquier momento, ya sea de programación, marketing, big data o similares.

3. Poseer fortaleza mental y emocional

Ejecutar una startup es tanto mental como emocionalmente agotador . Muchas personas asumen que estar en la parte superior de la jerarquía en una empresa significa que puedes darte cuenta cuando, de hecho, ahí es donde se toman las decisiones más estresantes. Todos los días hay una mezcla de decisiones de toma de decisiones, desde cosas menores hasta tomar una decisión que podría llevar a la compañía a la ruina (o asegurar una financiación multimillonaria ).

Asuma que cada día será estresante y que será bombardeado con problemas incluso durante sus supuestos días de descanso o vacaciones (si es que existe tal cosa). Desarrollar dureza mental y emocional no es una ciencia exacta, pero se puede hacer a través de una introspección y meditación rigurosas, que incluyen aprender a tolerar incomodidades menores, evaluar tus creencias y lo que te gusta. Aquí hay un buen artículo sobre este tema.

Los fundadores que están buscando cofundadores pueden y detectarán debilidad en su mentalidad y emociones. Su registro anterior también será una indicación evidente de cuán duro o débil es usted al lidiar con entornos y situaciones de alto estrés . Y si consideran que no estás en el nivel en el que puedan sentirse cómodos con que estés en el primer puesto, entonces no conseguirás el trabajo aunque seas muy hábil en muchas facetas.

4. Desarrolla proyectos personales

Tener experiencia en un par de empresas en un puesto directivo es definitivamente una ventaja, y es probable que te genere una gran oferta. ¿Pero sabes lo que va a ser "probable" en "lo más probable"? Desarrollar su propio proyecto personal que culmine con sus habilidades y años de experiencia.

En el mismo sentido en que la habilidad real supera a las calificaciones recibidas de la escuela, tener un ejemplo concreto de tu experiencia hará maravillas en tu búsqueda de trabajo .

Responda esta pregunta: si buscara un cofundador para su startup, ¿a quién preferiría contratar? ¿Alguien que tiene 10 años de experiencia en desarrollo web en tres compañías internacionales diferentes y ha ocupado puestos de alta dirección o alguien que ha creado su propia empresa SaaS y ha estado en el negocio durante 2 años?

Desarrollar un proyecto personal puede impulsar su carrera hacia el futuro. Comience mirando las empresas exitosas del pasado, incluidas las que están en auge actualmente, y de allí haga una predicción sobre lo que va a hacer en el futuro. Se trata de predecir qué necesitarán las personas, qué problemas experimentarán y cosas por el estilo .

En el mundo actual de los mercados, los datos están adquiriendo una importancia innegable . Las empresas que han acumulado grandes cantidades de datos lideran ahora la revolución de la ciencia de los datos. La visualización de datos también es una tendencia ascendente que muchas empresas están tomando en este momento y todavía está creciendo con el crecimiento en la necesidad de procesar y presentar datos.

5. Sea previsor con un buen sentido del tiempo

¿Alguna vez se ha preguntado por qué algunos productos como el iPhone o las cámaras digitales se consideran revolucionarios a pesar de que sus fabricantes no fueron los primeros en desarrollarlos?

El primer teléfono con pantalla táctil fue desarrollado allá por 1992 por IBM, pero Apple se hizo cargo en 2007 . La primera cámara digital fue desarrollada por Kodak en 1975, pero solo un par de décadas más tarde otras compañías lanzaron sus propias cámaras digitales, lo que inevitablemente condujo a la caída de Kodak . Existe el lanzamiento demasiado rápido o el lanzamiento demasiado tarde.

¿Ves el patrón aquí? No importa si tiene un producto "revolucionario" si no sabe cómo sincronizar correctamente su lanzamiento . El tiempo lo es todo, como dicen, pero la verdad es que también necesita comprender el mercado, cómo piensan las personas, cómo prefieren que sean las cosas. ¿Están listos para eso?

Poder captar una gran cantidad de información y elaborar predicciones precisas para la toma de decisiones que impulsen a la empresa hacia adelante, es una habilidad que se busca en los cofundadores. Se necesita mucha destreza mental para hacer esto, y es un testimonio de tu habilidad también si puedes hacer esto.

Algunas reflexiones finales

Por cualquier cuenta, como se mencionó al principio, estas no son cosas que simplemente puede recoger en un día, una semana, incluso un año entero. Estas son habilidades y experiencias que usted adquiere a lo largo de los años de arduo trabajo y deseo de progresar. Requieren paciencia extrema, pasión y concentración, y es por eso que no muchos, incluso los fundadores de startups, alcanzan el nivel de éxito que desean.

Si comienzas a prestar atención a esto tan pronto como ahora, o reformulándote en base a las cosas que ya has hecho en el pasado y comienzas a construir y reevaluar a ti mismo, entonces es probable que puedas obtener un puesto de cofundador en una empresa exitosa. inicio