Por qué debería evitarse el exceso de trabajo a los 25 años [Op-Ed]

A juzgar por todos los mensajes que lees en las redes sociales, soy un milenio o, en otras palabras, estoy en el rango de 18 a 34 años cuando se escribió esta publicación. Escribí una publicación sobre tener 25 años y un exceso de trabajo, blandiendo consejos que creo que beneficiarían a los compañeros de la generación del milenio que pueden estar en camino hacia donde estoy ahora.

La idea era que el exceso de trabajo se había convertido en un tema recurrente entre los jóvenes que recién comenzaban sus carreras. Se espera que los pasantes en Wall Street tomen semanas de 90 a 100 horas. Merece la pena considerar si realmente vale la pena trabajar demasiado al comienzo de la carrera.

Compartí mi opinión sobre el tema en mi publicación. Y mientras revisaba mi presentación, mi editor me pidió que obtuviera más opiniones de personas que son mayores que yo, preferiblemente de otra generación.

Acerca de John y Jane

El plan consistía en elegir a dos personas de otras dos generaciones, que podrían tener una visión diferente de los trabajos, las carreras y las decisiones de vida . Entonces, hablé con John (no es su nombre real) que tiene más de 50 años y con Jane (el mismo aquí) que tiene más de 30 años y que deseaba saber cuando tenía 25.

Son dos de las personas más exitosas que conozco personalmente: John trabaja en un bufete de abogados, y Jane es la cabeza de una compañía internacional de TI con sede en Filipinas.

Nota: Sus respuestas fueron traducidas del idioma filipino al inglés.

1. Nadie va a morir si deja de trabajar hoy.

A menos que trabaje en un hospital, estar bien después de 8 horas está bien . Nadie va a morir. El mundo seguirá girando. Además, el acuerdo con su empleador es que dedicará ⅓ de su tiempo cada día a cambio de una compensación. No 12 horas, no 16.

"¡Pero me encanta mi trabajo y dejar lo que estoy haciendo arruinará mi flujo !", Es probablemente lo que estás pensando. Y eso es cierto, debes amar tu trabajo y cuidar tu flujo, y aunque puede ser realmente difícil volver a tu rutina después de tomar un descanso, tal vez, solo tal vez, esto es solo un signo de falta de disciplina.

Pero solo soy yo. ¿Qué tienen que decir John y Jane?

JOHN: No quiero emocionarme, pero realmente extrañé muchas cosas en mi vida porque trabajé demasiado durante mi juventud, y aunque quiero ponerme al día con el tiempo perdido, ahora no puedo .

JANE: Trabajar muy, muy duro durante mis primeros 20 años tiene sus pros y sus contras, es más positivo, ahora que lo pienso. La única cosa negativa que se me ocurrió al hacer demasiado trabajo desde entonces es que ahora me falta el departamento "familiar", pero actualmente estoy trabajando en ello.

Aunque si no trabajé tan duro, probablemente no estaría donde estoy ahora (no es grandioso ni nada) ".

2. La compañía para la que trabajas es una empresa.

Usted está involucrado en un negocio con su empresa . Eso significa que no debe invertir su tiempo personal en su trabajo, porque las cosas que deja pasar -como cumpleaños, vacaciones, salidas nocturnas con amigos, etc.- son todas las cosas para las que la empresa para la que trabaja no puede dar usted .

Recuerda: eres humano con emociones. Permítase disfrutar de su propio tiempo .

JOHN: Recuerdo que trabajé muy duro para el segundo trabajo que retenía cuando tenía 27 o 28 años. Fui trasladado a otro bufete de abogados para ser un asociado. Para mí, fue como escalar la torre del éxito usando un ascensor.

Pasé 18 horas al día trabajando, incluso durmiendo en la oficina, y ya no sabía quién se casó con quién entre mis amigos y en qué época del año estaba afuera . Antes de darme cuenta ya tenía alrededor de 30 años y las únicas personas en mi círculo de amigos son las que veo a diario en el trabajo . El tipo en el que nunca compartimos momentos íntimos, como ir de vacaciones, ir de discotecas, etc.

JANE: Creo que depende de la compañía para la que trabajas . La primera compañía con la que trabajé realmente me trató muy bien y me dio suficiente libertad para aprender, experimentar y vivir mi vida al máximo. Sí, dirigen sus negocios para ganar más dinero con su ayuda, y es por eso que es importante entender su Misión y Visión .

No tanto por el segundo como porque me despidieron a pesar de que era obediente. Así que sí, siempre tenga en cuenta que la empresa no tiene sus mejores intereses en mente : quieren dinero (y lo digo como gerente de alto nivel) ".

3. Eres un recurso prescindible.

Puedes ser reemplazado Lo que su empresa quiere de usted es utilizar sus habilidades sin gastar demasiados recursos. ¿Qué significa esto para ti, el individuo? No les importa quién eres. Porque al final del día, eres solo otro número y figura en sus gráficos.

JOHN: En el pasado, este no era el caso. Sin embargo, observo una tendencia hoy en día con los trabajadores por contrato que ni siquiera están llegando a la regularización después de sus 6 meses de internado.

Si la empresa para la que solicita o trabaja tiene una tasa de rotación alta (donde los empleados siguen siendo reemplazados), entonces el problema podría recaer en la empresa y no en los empleados. Deberías evitar trabajar para compañías como esa.

JANE: Lamentablemente este es el caso. Trabajé en RR. HH. Hace varios años y nuestro lema no escrito fue contratar mano de obra barata con habilidades pasables y, si es posible, reemplazar (duro, lo sé) a quienes exigen salarios más altos. Todo era economía y las órdenes venían de los pisos superiores.

Mi consejo para la generación más joven es encontrar una startup o una pequeña o mediana empresa donde puedan demostrar realmente su valor, y lo digo porque lo experimenté yo mismo.

Las pequeñas y medianas empresas cuidan mejor a sus empleados y los tratan como humanos reales, no como recursos prescindibles.

4. Está bien decir que no.

Es una trampa común para los novatos seguir diciendo que sí a sus empleadores o superiores porque quieren complacerlos y mantener su trabajo. Pero lo que sucederá es que el trabajo se acumulará y se extenderá más allá de la descripción de su trabajo. Pronto, aceptará otras solicitudes que están fuera de su alcance .

JOHN: Definitivamente, pero con una sola pega: si eres nuevo en la empresa, entonces quizás quieras ser discreto por un tiempo y seguir con la corriente, siempre y cuando todo sea legal y no te metas en problemas ( o cualquier persona) por supuesto.

Una vez que gana la confianza de la gente y siente que "pertenece" al equipo, es muy probable que sea la señal de que puede defenderse por sí mismo.

JANE: Sí, está bien decir que no, estar en desacuerdo u ofrecer una alternativa . Si acepta todo lo que dice su jefe, pronto (probablemente) se lo verá como aburrido y no podrá encontrar soluciones creativas . Esto es particularmente cierto hoy.

Todo el mundo está buscando a ese empleado que aportará buenas contribuciones a la empresa, y ellos son los que brillan más. Si la tarea que se le ha encomendado va en contra de su ética y sus principios, de todos modos diga que no.

5. No te vuelvas insustituible.

Puede parecer atractivo convertirse en un empleado estrella apreciado . ¿Quién no querría la fama y la gloria de ser la única persona en la compañía que puede hacer eso específico y oscuro? En realidad, esto no es lo que quieres que suceda.

Lo que quiere que suceda es que quiere ser promovido . ¿Y cómo te vuelves ascendido? Capacite a alguien para que sea mejor que usted en su trabajo mientras perfecciona sus propias habilidades para el próximo nivel . Enjuague y repita.

JOHN: ¿ Eso es tan malo? Quiero decir, si su objetivo es ser financieramente estable y ... poderoso, entonces esta es una de las mejores cosas que podría suceder en su carrera . Puedes usar eso para negociar más beneficios, plantar tus raíces en lo más profundo de la empresa, pedir un mejor salario, básicamente es como tener las mejores cartas posibles cuando juegas al póquer.

Pero si quieres ganar un título y un mayor reconocimiento, bueno, esa es una historia diferente.

JANE: Hace aproximadamente un mes recibí un correo electrónico de HR (I was CCd) donde discutían el empleo de Employee X. Resulta que ha estado buscando un ascenso y una transferencia (a otro departamento) desde hace varios meses, pero no puede obtener uno debido a la naturaleza de su trabajo : es el único capacitado y con la experiencia suficiente para manejar el puesto.

Ser insustituible tiene sus pros y sus contras. Sin embargo, usted recibe un cheque de sueldo constante.

6. Documente todo.

No es raro que los compañeros de trabajo se culpen unos a otros cuando algo sale mal . Esto a veces lleva a que alguien pierda su trabajo. En lo que sea que hagas, nunca te dejes arrinconar en una situación difícil.

Solicite o envíe correos electrónicos para una aclaración que sirva como prueba de que tuvo una discusión verbal y un acuerdo sobre una tarea de antemano. Esté atento y cubra sus bases . De lo contrario, podrías terminar trabajando demasiado para nada.

JOHN: Ya en el día en que no nos enviamos correos electrónicos regularmente, era fácil perderse en la gran cantidad de tareas que teníamos. Quién ordenó lo que se olvidó con facilidad. Por lo tanto, durante mis primeros días, mi mentor me enseñó a escribir todo en un bloc de notas con la hora y fecha en él y que lo firmara mi superior. Soy tan cuidadoso y me burlé de eso.

Recuerdo una vez que me pidieron que limpiara una oficina vacía y trituré los documentos en los armarios porque ya no los iban a usar y estaban ocupando espacio. Unos meses más tarde me encerraron por hacerlo, pero tenía pruebas de que solo estaba actuando por órdenes del gran jefe .

Si su superior específicamente le pidió que hiciera cosas extraoficiales, debería preocuparse.

JANE: Sí, definitivamente. En realidad, es una de nuestras políticas, obtener todo por correo electrónico . Durante las reuniones, siempre hay una secretaria que escribe todo y la publica en los foros privados de nuestra empresa para que todos la vean y confirmen. Lo mismo aplica para los equipos más pequeños. Realmente necesitas "cubrir todas tus bases" como lo pones. Nunca está de más estar vigilante .

7. Está bien dejarlo.

A menudo, las personas seguirían trabajando para su empresa a pesar de que existen mejores oportunidades, no porque no confíen en sus habilidades o teman comenzar una nueva carrera en una empresa o industria diferente, sino porque han desarrollado vínculos personales. al lugar

Recuerde, usted está trabajando para avanzar en su agenda personal y financiera. Si renuncias a tu trabajo actual, puedes seguir siendo amigo de las personas con las que trabajas. Después de todo, no te estás volviendo más joven y cada momento que pasas trabajando debe gastarse con una sola cosa en mente: el crecimiento y tu búsqueda personal de la felicidad.

JOHN: Por supuesto. No te quedes por el bien de quedarte . Si ya no eres feliz, busca un mejor lugar para dedicar tu tiempo. Honestamente puedo decir que si sigues la felicidad, no fallarás. Tendrás éxito si sigues caminando, incluso si eso significa dejar de fumar

Si no está seguro de encontrar un trabajo diferente tan pronto como lo deje, permanezca por un par de meses más mientras se depura. Entonces solo tú renuncias ".

JANE: Sí. ¿Qué te impide dejar de fumar? ¿Dulces palabras de tu jefe que dice que eres una persona importante en la compañía? Si su jefe lo dice, pero realmente no lo siente, solo lo manosean porque es difícil encontrar buenos empleados, con evaluaciones, entrevistas, pruebas, capacitación, etc. Simplemente toma demasiado tiempo.

Si crees que lo harías mejor si renuncias, entonces por supuesto, renuncia. No puede permanecer bajo la misma compañía durante varios años si no se atienden adecuadamente sus necesidades ".

Para terminar

En la mitad de sus 20 años, es importante desarrollar una buena base primero antes de aventurarse en la naturaleza y esto puede requerir horas extras de trabajo y participar en diferentes tareas que están fuera de su alcance. Pero no debes olvidar que a veces necesitas atender tus propias necesidades también.

Por último, debemos jugar el juego largo: el crecimiento no ocurre de la noche a la mañana. Si bien es absolutamente bueno amar el trabajo que tienes, entiende que nunca debes sacrificar partes de tu vida para tu empresa .

Porque al final del día, sin importar cuánto tiempo personal sacrificas por tu trabajo, tu compañía no construirá una estatua para ti.