Survive Office: 10 consejos para subir la escalera corporativa

Los empleados ambiciosos siempre buscan oportunidades para ascender en la escala corporativa. No hay escasez de individuos que estén ansiosos por escalar la escalera profesional del éxito, pero lo que importa es si tienen la disciplina y la intención positiva de alcanzar el nivel deseado. Las personas exitosas siempre hacen un seguimiento de los grandes principios, lo que les ayudará a llegar a la cima.

No son siempre las nociones más grandes las que se notan, sino una combinación de pequeños principios y acciones que eventualmente hacen la diferencia . Para empezar, aquí hay 10 consejos importantes para que practique en su trabajo y logre un impacto en su empresa y, finalmente, logre llegar a la cima, leer y dominarlos todos.

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1. Siempre viste impecablemente

El aderezo formal es imprescindible . Un código de vestimenta dice mucho sobre la actitud de un empleado . Serás juzgado sobre la base de tu vestimenta, y en la mayoría de las situaciones, vestimenta formal significa que eres serio en tu trabajo . También indica su compromiso en los asuntos de la compañía. Una persona que usa una vestimenta informal siempre se considera menos dedicada y no enfocada en su trabajo.

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2. Tomar Iniciativa

Debería estar más involucrado en cualquier dificultad que encuentre su colega o jefe. Debería estar listo para tomar cualquier ayuda y trabajo adicional pero razonable, que no necesariamente sea su parte de trabajo, y eso es lo que hace la diferencia entre un líder y un empleado común. Un líder es el que está ansioso por ir más allá de su dominio y ayudar a otros cuando necesitan ayuda. Un líder es una persona que toma la iniciativa y que ayuda a resolver las cosas antes que los demás . Siempre deberías estar listo para ayudar.

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Los jefes también miran de cerca a aquellos que están dispuestos a tomar la iniciativa y ofrecer una mano de ayuda, ya que parece que no solo trabajas para la empresa, sino que perteneces a la empresa . Trabajas como si esta fuera la compañía preciosa por la que estás dispuesto a trabajar, y este es el tipo de persona que los jefes quieren ingresar al ámbito del gerente.

3. Siempre esté preparado

¿ Tiene los módulos de capacitación y presentación listos para la reunión del personal? Los jefes miran su entusiasmo por su trabajo, y lo notarán a través de su presentación y materiales . Observarán los gráficos y las notas de presentación que utilizó al presentar sus puntos, y lo juzgarán basándose en esos materiales. Prepáralos bien para impresionar a tus jefes.

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Una buena preparación lo ayuda a mantenerse enfocado en su agenda . También muestra a los jefes que usted es serio acerca de su trabajo, y toma las reuniones de la compañía en serio . Evite ser descuidado en la reunión, sin preparación alguna. Una buena preparación da un mensaje positivo a los empleadores y puede conducir a la promoción.

4. Se responsable

Un buen empleado es un empleado responsable . Agregar responsabilidades debería ser tu fuerte. Usted se ocupa de las responsabilidades con seriedad una vez que se le asignan. También debe estar preparado para asumir más responsabilidades si es necesario .

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Cuando fallaste en cierta tarea asignada a ti, deberías ser el que se levanta para admitir tu culpa y pedir disculpas. Un jefe siempre está buscando a una persona que no solo esté dispuesta a asumir ninguna responsabilidad, sino que esté dispuesta a asumir las consecuencias de su fracaso o irresponsabilidad.

Ser responsable no solo debe ser la ética de su trabajo, sino también su principio de vida si desea esforzarse por lograr un tremendo éxito en su vida.

5. Nunca posponer

Aunque es mejor para ti ayudar a los demás cuando tienen ciertas dificultades en el trabajo, también debes terminar tu tarea a tiempo . Usted se asegura de que las tareas se completen antes que nada .

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La posposición del trabajo se considera menos dedicada y no enfocada . Hay millones de empleados que trabajan toda su vida como empleados comunes. Solo trabajan lo que se necesita para ellos. Algunos incluso llegan al punto de posponer su trabajo a horas posteriores. Tales individuos difícilmente llegarán a la cima. En cambio, les resultará aún más difícil permanecer en la nómina de la empresa.

6. Comuníquese eficazmente

La comunicación adecuada es una herramienta esencial para una carrera exitosa. Si puede expresar sus pensamientos y opiniones de manera efectiva, obtendrá la mayor atención. Sus habilidades de comunicación lo llevarán a sentarse entre los jefes y gerentes. Se le pedirá que comparta sus puntos de vista en las reuniones de la compañía.

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Comunicarse con un mejor estilo es la mitad del trabajo realizado. Preguntar educadamente . Expresar claramente . Di amigable . Comparte tu opinión con cuidado . Cuando estés enojado, trata de decir despacio . Dicho esto, debes ser emocionalmente estable, ya que los jefes solo buscan a la persona que se comunica eficazmente mientras mantienen su emoción estable en cualquier situación.

7. Actuar apropiadamente

Un empleado debe usar su sentido común para tratar de actuar correctamente. Se espera que los empleados que tienen un mayor nivel de sentido común alcancen una posición jerárquica superior. Antes que nada, siempre siga las reglas y regulaciones en la oficina . Sin embargo, habrá días en que la situación empeore, pero siempre muestre el temperamento correcto e impresione al jefe con la actitud correcta .

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Usar los idiomas de jerga, reír a carcajadas, buscar trabajo en la oficina o incluso dormir en la oficina lo mantendrá en la lista negra de los jefes, lo que arruinará las posibilidades de ascender en la escala del éxito profesional. Los empleados ambiciosos que buscan un aumento en la compañía deben asegurarse de que se apeguen a ciertos niveles de decencia .

8. Evita ser demasiado inteligente

Hay una serie de empleados que intentan actuar de manera inteligente, tienen la actitud de que no solo son inteligentes, sino que pueden salirse con la suya haciendo cosas tontas en la oficina, y aún así no ser atrapados. No deberías ser uno de esos tipos "inteligentes"

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Recuerda, alguien podría decirles a los jefes . Actos como estos nunca ayudarán. Jugar a Facebook en el trabajo y tratar de ocultarlo mientras pasa el jefe no es profesional, y la mayoría de los patrones consideran que estos actos violan las reglas de la oficina. Al jefe simplemente no le gusta alguien que desafía sus reglas, ya sea directa o indirectamente.

9. Habla alto de jefes

Es un hecho que los humanos adoran ser elogiados, especialmente el jefe. Es importante hablar bien de un jefe, pero ten cuidado, depende de cómo se hayan derramado los elogios.

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Elogiar frente al jefe suena realmente falso e intencional, así que no lo hagas a menos que seas sincero . Elija un momento adecuado y hable acerca de sus buenos rasgos a alguien que esté más cerca de él . Un amigo o un colega cercano puede pasarle la palabra. Elogiar a un jefe sonará espontáneamente.

Es probable que un jefe se impresione más porque la lluvia de alabanzas se ha hecho a sus espaldas, y llega a saber a través de otra persona. La alabanza debe ser genuina . Sin embargo, es una buena práctica no ir por la borda y elogiarlo por algo que no se lo merece. Tal acto no hará nada bueno, sino más daño.

10. Aprende a decir no

Aprende a decir no Por supuesto, no debe ofender a su jefe, gerente y colegas, pero debe sonar su desacuerdo y opinión sabiamente . Una forma más refinada de decir "no" no dañará su relación y posición en la empresa. Es probable que existan desacuerdos entre colegas, pero lo que importa es cómo se hace.

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Hay una gran cantidad de maneras educadas de decir que no, pero lo que es universal es disculparse antes de rechazar cualquier cosa, ya que hará que la persona sienta que eres sincero. Cuando no está de acuerdo con la opinión de un colega, puede expresar su agradecimiento antes de compartir su propia opinión. Sé sincero Se honesto Es probable que un jefe lo lleve al liderazgo, ya que quiere a alguien que tenga su propio punto de vista, y se atreva a dar su opinión.

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