Cómo hacer esa entrevista de trabajo usando su inicio fallido

El fracaso no garantiza su incapacidad para hacer algo. Especialmente en las aguas engañosas de la iniciativa empresarial, un intento fallido en los negocios no puede vincularse con la incompetencia del iniciador . Cuando las personas comienzan un negocio y, por algún motivo, fracasan, lo consideran un estigma en su carrera y obstaculizan sus posibilidades de éxito en el futuro.

Yo, sin embargo, pienso todo lo contrario de eso. Iniciar una empresa emprendedora requiere mucho coraje y compromiso . Además, el éxito de una startup se basa en una serie de factores que pueden o no incluir al propio empresario .

En este artículo voy a discutir cómo puede usar su intento fallido de una empresa nueva para convencer al potencial empleador de sus habilidades al solicitar un trabajo.

1. Tienes experiencia única

El mundo está lleno de profesionales experimentados que buscan trabajo, y muchos de ellos tienen una experiencia mucho mayor que la suya. Sin embargo, cuando salgas al mercado de trabajo habrá solo un puñado de personas (y, en algunos casos, ninguna) que puedan igualar el tipo de experiencia que tienes para engendrar una startup .

Puede destacar el hecho de que, a diferencia de los demás solicitantes, su experiencia va más allá de llegar a la oficina en la mañana para hacer el mismo trabajo todos los días. Su experiencia es bastante versátil, debido a las responsabilidades empresariales que asumió al establecer su empresa.

Su posible empleador vería su experiencia de superposición de (por ejemplo) ser un gerente financiero y un profesional creativo al mismo tiempo; ya que eres un profesional multitarea y polivalente .

2. Eres un buscavidas

He escuchado que muchos empleadores y gerentes comerciales se quejan de que sus empleados no tienen la capacidad de tomar una iniciativa. Al asomarse a la psicología de los dueños de negocios, veremos que la mayoría de ellos son tipos emprendedores y por eso aprecian a las personas a las que les gusta tomar iniciativas .

Procedente del entorno empresarial, se caracteriza automáticamente por ser alguien que tuvo agallas para iniciar un negocio, independientemente de su fracaso.

Si resalta este punto, su posible empleador podría considerarlo como un profesional que aceptaría nuevas ideas e iniciativas comerciales en comparación con otros empleados.

3. Eres razonablemente ingenioso

Establecer un inicio implica tocar una cantidad de recursos. Se conecta con personas en el nicho de mercado y trabaja con diferentes profesionales como; diseñadores de comunicación, abogados corporativos, personal de secretaría, etc.

Entonces, aunque la empresa que establezca no funciona como debería, usted hace una buena cantidad de contactos en el camino . Su posible empleador podría verlo como una persona ingeniosa y bien conectada en comparación con el resto de sus empleados.

Aunque los dueños de negocios y los empleadores son suficientes con sus propios recursos, sin embargo, siempre es bueno tener algunos más a través de usted.

4. Puedes ponerte en sus zapatos

Los empleados no pueden entender la posición del dueño del negocio y las decisiones difíciles que tiene que tomar a diario, a menos que alguien haya estado en la misma situación que ellos. Esto es algo que lo hace a usted, un ex empresario, diferente de otros empleados comunes y corrientes.

Si, por ejemplo, su jefe toma una decisión determinada que aparentemente le parece mal a los empleados, podrá ver las cosas y comprender mejor la decisión, ya que puede haber estado en una posición similar anteriormente como emprendedor. Este aspecto suyo, si se comercializa correctamente, es algo que a su potencial empleador realmente le gustaría.

5. Usted está acostumbrado a los desafíos laborales

En la vida de un emprendedor, cada día es un desafío, especialmente cuando intentas construir un negocio. Todo el proceso funciona como una carrera de obstáculos .

Estas tareas interrelacionadas mejoran las habilidades de resolución de problemas, así como la capacidad de trabajar bajo presión, y estas son las características exactas que los avisos de apertura de empleo solicitan al solicitante. Al estar en el proceso de establecer un negocio, su potencial empleador lo verá como alguien que está acostumbrado a los desafíos profesionales y no dudaría en adquirir otros nuevos .

6. Usted no es el 'darse por vencido' Sort

Comenzar un negocio con gran celo y luego ver cómo su sueño se desmorona es una cuestión de gran dolor psicológico. Sin mencionar toda esa pérdida de tiempo y dinero .

Incluso después de tal desilusión, si una persona se reúne y muestra voluntad de participar en otros empeños, ciertamente muestra que aún no está listo para abandonar la carrera .

La voluntad de volver a empezar se considera una característica valiosa en un empleado y esto es lo que usted muestra cuando solicita un trabajo después de tener un inicio fallido. Puede convencer a su potencial empleador de que cuando no dejó de trabajar después de un retroceso tan importante, no se detendrá cuando trate de superar los obstáculos en su trabajo.

Para concluir

Después de experimentar un inicio fallido, cuando salga en busca de un trabajo, no debería tener motivos para rehuir su intento empresarial . Uno debería basarse en esta experiencia y aprovecharla al máximo.

Después de todo, una startup no puede despegar por ningún motivo . Hay muchos casos en los que la persona que inició la puesta en marcha fue muy trabajadora y visionaria, sin embargo, es posible que no haya podido conseguir personas adecuadas para ayudarlos o que no hayan tenido recursos suficientes, por lo que el negocio cayó en una trampa.

En Silicon Valley, dicen, el fracaso es una característica, no un error . Por lo tanto, al solicitar un trabajo, puede tomar su intento infructuoso de iniciativa empresarial como una bendición disfrazada porque, a diferencia de otros solicitantes, su carta de presentación no simplemente "dirá" cosas como "multitarea", "jugador de equipo" y "jugador de equipo". puedes trabajar bajo presión". Su experiencia empresarial sin duda lo avalaría también.