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5 mitos sobre la carrera que deben ser reventados

¿Eres un recién graduado con los ojos abiertos buscando pasar a ser un miembro productivo de la sociedad? ¿O tal vez eres alguien que hizo una elección de carrera equivocada y ahora quiere comenzar de nuevo? Va a ser un viaje difícil ya que solo está limitado a su grado, habilidades y nivel de experiencia, ¿ verdad ?

¡Incorrecto! Hubo momentos en que tal noción podría haber sido verdad, pero ya no . Estamos en la era de derribar muros y construirlos de nuevo, un tiempo donde ya no importa su título, habilidades, experiencia y ubicación.

El único límite es usted mismo, y estamos a punto de desglosar estos conceptos que muchas personas todavía tienen sobre una carrera profesional, conceptos que una vez fueron ciertos, pero ya no.

Empecemos.

1. La carrera y el salario siempre comenzarán desde abajo

Todos deben comenzar y estar contentos con recibir un salario mínimo, ¿no? Este es el estándar para todos los que están comenzando su carrera en cualquier industria. No importa si tiene años de experiencia en un campo diferente, si ingresa en un campo nuevo, las palabras "Pagar depende de la experiencia" siempre están en letra pequeña.

Tenga en cuenta que en este contexto, la experiencia es una combinación borrosa de los años dedicados a trabajar en ese campo, más las habilidades de trabajo reales. Y, por supuesto, eso es cierto, tener varios años de experiencia en un campo determinado significa que eres más hábil . ¿O es eso? Al menos algunas décadas atrás, esto era cierto.

Ya no. Hoy en día puede pasar de un mes a medio año perfeccionando sus habilidades en el desarrollo de aplicaciones web o móviles desde cero sin experiencia laboral real y aún obteniendo un trabajo que paga el doble o el triple de lo que espera obtener. Esto significa que ya no tiene que comenzar desde abajo .

Empezar desde abajo y subir por la escalera es un concepto antiguo, ya no se aplica, al menos en el entorno no corporativo. Con la activa escena de startups de hoy en día, no tiene que comenzar en una posición de nivel de entrada o aceptar el trabajo con el salario más bajo en su profesión. El estado no importa, solo las habilidades. Sin burocracia, sin política de oficina .

La cantidad de años ya no cuenta, pero lo que más cuenta son sus habilidades. Dirígete a RemoteOK y comprueba por ti mismo si los trabajos publicados allí se ajustan a tus habilidades: por lo general, el salario comienza en $ 20, 000 por año a $ 100, 000 dependiendo del nivel . Pero entiendes la idea: todo se trata de las habilidades que puedes ofrecer, no años.

2. Las grandes empresas significan mejores oportunidades

Mi sueño era despertarme por la mañana, usar mi traje y corbata, y trabajar en una oficina de la esquina en el último piso de una gran empresa . Hoy escribo este artículo en pijama y soy el hombre más feliz del mundo. Pero yo divago.

Trabajar para grandes empresas significa que hay mucho espacio para crecer, muchas oportunidades para descubrir, ¿verdad? Lógicamente hablando así es como debería ser, ya que las grandes compañías tienen los recursos para hacerlo. Pero eso está demasiado lejos de la verdad.

Cuando trabajas para una gran corporación, una multibillonaria multinacional, hay muy poco espacio para crecer . Todos los puestos están ocupados y no puede esperar obtener un ascenso en uno o dos años o tres, simplemente porque las personas que se encuentran en esos puestos que puede codiciar han estado allí por varios años o por un par de décadas.

Pero, por supuesto, no estoy diciendo que no haya posibilidades de crecer, solo quiero decir que es mucho más lento, por mucho .

Ahora considere esto, si trabaja para un emprendimiento con un rápido crecimiento exponencial, y si usted es uno de sus primeros empleados, ¿no significaría eso que usted será impulsado hacia la cima mientras los ayuda a crecer?

En ese sentido, ¿por qué no aspirar a ser una persona digna de ser cofundadora de una startup ?

3. Los mejores trabajos solo se pueden encontrar dentro de tu nicho

Los recién graduados no son los únicos que caen en este mito, incluso las personas con años de experiencia de alguna manera descienden en espiral pensando que solo deberían trabajar dentro de su nicho, industria o grado.

Yo, por mi parte, conozco a tres enfermeras registradas que trabajan en diseño y desarrollo web . Estudié tecnología de la información y, sin embargo, aquí escribo artículos para blogs y, además, trabajo como asesor de marketing.

Mucha gente diría que es un desperdicio trabajar en un campo diferente ya que pasaron años estudiando otra cosa, por lo tanto, pasaron varios meses o años buscando su "trabajo de ensueño" .

La idea de que debes trabajar según las cosas que estudiaste durante la universidad, o según tu experiencia laboral, solo te aislará en un mundo muy pequeño que conoces. Como dije antes, lo que importa es su conjunto de habilidades y su deseo de aprender, no cuál es su grado o experiencia real en diferentes industrias.

4. Ser un gato de todos los oficios es malo, debes ser un maestro de uno

Dominar solo un comercio será su funeral. El dicho "Jack of all trades, master of none" implica que una persona es útil en muchas áreas, pero solo en el nivel básico. Esto también implica que hay poco espacio para el crecimiento en comparación con aquellos que son expertos en un campo particular o habilidad.

Y es verdad Ser el mejor en una cosa significa que las empresas lo querrán a usted de su lado . Digamos, por ejemplo, programación. Muchas compañías de software lo quieren en su equipo, y eso está absolutamente bien.

Sin embargo, ¿quién dice que no se puede dominar varios oficios? Si piensas que es imposible, entonces ya te has condenado a no convertirte en uno.

En el entorno acelerado de hoy en día, aquellos que son lo suficientemente fluidos en sus habilidades son valorados más alto en comparación con aquellos que solo saben una cosa . Si conoces el diseño y desarrollo web, el marketing, las ventas y el resto del paquete, ¿qué impide que un inicio web llegue a ti? ¿Quién sabe cómo funciona todo ?

5. Ir más allá es bueno

Cuando trabajas para una empresa y te dedicas a ella, incluso pasas varias horas a la semana trabajando más allá de las horas normales, llevándote el trabajo a tu casa y pasando tus días de descanso y vacaciones, te convierte en un jugador de equipo que ama tu compañía, justo ? Y eso es verdad, al menos para ti.

La verdad es que solo te estás lastimando a ti mismo. Hace algunos meses, escribí un artículo titulado Por qué debería evitar el exceso de trabajo que describe por qué esto es así. En resumen de esto:

  • Nadie va a morir si dejas de trabajar hoy. Y es verdad. Siempre puedes seguir trabajando mañana. Reloj cuando llegue el momento, ve a reunirte con amigos, llama a tus padres, pasea a tu perro, mira una película, relájate. Es tu vida de todos modos.
  • La empresa para la que trabajas es una empresa. No es tu familia, definitivamente no es tu amiga. Lo único que le importa es el dinero sin importar cuánto le digan que lo quieren. Al final, si no ganan dinero con usted, lo descartarán.
  • Usted es, eventualmente, un recurso prescindible. Hay literalmente millones de personas buscando trabajo y su empresa no lo pensará dos veces para reemplazarlo o despedirlo si eso significa que puede ahorrar dinero al hacerlo.

Los japoneses son particularmente malos en esta cultura de exceso de trabajo . Esta es una forma extrema de esto, por supuesto, pero entiendes la idea. Usted trabaja para usted, no para la compañía. Recuerda eso.

Para terminar

El mundo está cambiando rápidamente y la forma en que funciona funciona también . Lo que era cierto hace años ya no es particularmente aplicable en la actualidad. Ya no tienes que seguir las "reglas" del juego, puedes omitir las líneas, construir algo para ti, experimentar y simplemente hacer lo que quieres hacer. El único límite eres tú mismo .

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