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Dilema de carrera: ¡5 necesidades para considerar antes de decir que lo dejé!
Solía darse el caso de que un trabajo es algo en que los trabajadores intercambian su trabajo a cambio de dinero que les pondrá comida en la boca. Sin embargo, en la actualidad, cada vez más personas miran más allá del cumplimiento de sus necesidades financieras para satisfacer otros aspectos importantes de sus vidas, como la salud, la amistad y los logros.
La verdad es que mientras que algunos de los trabajadores pueden lograr sus necesidades importantes mientras hacen el trabajo, algunos pueden fracasar miserablemente en la búsqueda de su vida ideal. En este caso, la mejor solución es considerar dejar el trabajo actual que solo lo alimenta con comida y tristeza. Habrá varias cosas que considerar antes de tomar esta decisión difícil, y las discutiremos en este artículo. Detalle completo después del salto.
Además, en el caso de que decida dejar su trabajo, consulte mi entrada anterior: "7 excelentes maneras de obtener su curriculum vitae notado" para ayudarle a conseguir ese trabajo soñado suyo.
Primero de todos: ¿Por qué debería renunciar?
La pregunta debería ser, ¿ cuándo debes renunciar a tu trabajo? Seguramente, no solo abandona uno porque no le gustan algunas partes del trabajo (¡quién no!). Cada trabajo tiene sus problemas, por lo que es importante equilibrar los pros y los contras antes de tomar esa decisión .
Para la mayoría de nosotros, la razón principal para trabajar es pagar nuestras cuentas y sobrevivir. Eso es legítimo. Pero no olvide que podría haber un mejor trabajo allá afuera con un entorno con el que se sienta más cómodo y, sin embargo, pueda mantener su estilo de vida.
Jerarquía de necesidades de Maslow
Para hacer esta discusión más objetiva y concreta, aplicaré una teoría bien conocida propuesta por el renombrado psicólogo Abraham Maslow en 1943 - La Jerarquía de Necesidades de Maslow. Para aquellos que no están familiarizados con esta teoría, es esencialmente un modelo jerárquico piramidal de las necesidades humanas.
(Fuente de la imagen: Wikipedia)
Como humanos, todos estamos motivados para satisfacer ciertas necesidades en diferentes etapas. Maslow cree que primero nos esforzaremos para cumplir con nuestras necesidades fisiológicas más fundamentales . Solo después de lograr eso, realmente ascenderemos en la pirámide e intentaremos alcanzar otros objetivos como la seguridad, el amor y la pertenencia, la estima y finalmente la superioridad, la autorrealización .
Dado que nuestros trabajos ocupan una parte importante de nuestras vidas, es conveniente basarnos en la decisión de abandonar o no abandonar el trabajo en cuanto a cuánto nos puede llevar alcanzar la cima de la pirámide .
Supongo que puede decir que esta es una forma poco ortodoxa de evaluar si abandona su trabajo y busca un nuevo camino. Sin embargo, mi intención es traer un nuevo enfoque a todo el proceso para que las personas que están considerando puedan verlo en una perspectiva diferente. En este caso, planteé preguntas acerca de si sus trabajos actuales pueden satisfacer sus necesidades más importantes como ser humano.
1. Necesidades fisiológicas: sueño
Una de las necesidades fisiológicas que a menudo descuidamos es el sueño. No es raro tener una cantidad de sueño inadecuada cuando apresuramos un proyecto o borramos los retrasos del trabajo. Pero si lo hacemos con demasiada frecuencia sin descanso, no solo causará estragos en su trabajo, sino también en su vida personal . Dificultad en la concentración y ser fácilmente irritado son dos síntomas comunes. En última instancia, la deuda de sueño se pondrá al día y se manifestará de manera fea.
(Fuente de la imagen: Fotolia)
En cualquier caso, siempre y cuando diga con toda honestidad que el sueño no le está afectando demasiado, entonces probablemente esté bien. Pero si la falta de sueño se convierte en un problema crónico en su trabajo, este podría ser un problema que debería considerar para determinar si el trabajo es adecuado para usted a largo plazo .
2. Necesidades de seguridad: seguridad financiera
Estoy seguro de que todos los trabajos pueden hacernos sentir seguros financieramente; algunos de nosotros trabajamos para que podamos obtener algunos ingresos por lo menos. Supongo que la pregunta aquí se refiere a los casos más extremos de si este trabajo en particular le permite pasar todos los días sin tener que pasar hambre o tener que vivir en las calles.
(Fuente de la imagen: Fotolia)
Esto es muy importante porque si ni siquiera gana lo suficiente para ganarse la vida, lo más probable es que no le preocupen las necesidades más altas hasta que cumpla con esto primero, y la tristeza se active cuando el trabajo no le traiga nada más que alimento. Por lo tanto, para cada trabajo, debe asegurarse de ganar más que suficiente para no solo alimentarse a sí mismo, sino también permitirle buscar mayores necesidades, o simplemente ahorrar dinero para evitar una crisis financiera.
3. Amor y pertenencia: cultura del trabajo
¿Cuánto encajas con la visión y los valores de tu lugar de trabajo? ¿Hace clic bien con sus colegas y jefe? Estas son las preguntas que se hará a sí mismo para determinar si se debe lograr su necesidad social y se cumple la pertenencia. Claro, puede vivir sin sentirse conectado con la organización, pero puede ser difícil prosperar si no tiene la confianza necesaria para trabajar en equipo.
(Fuente de la imagen: Fotolia)
Algunas personas pueden argumentar que todavía pueden hacer bien su trabajo, incluso si son odiados por todos los demás en la oficina. Bueno, eso puede ser cierto, pero tendrían que encontrar el amor y la pertenencia fuera del trabajo. Estos podrían ser sus familiares y amigos que los apoyan. O, en el peor de los casos, uno podría recurrir al uso de Facebook en el lugar de trabajo para satisfacer esa necesidad.
Sin embargo, en mi opinión, el lugar de trabajo se está transformando gradualmente en un lugar donde es probable que la soledad sea mal vista. Casi todos los trabajos requieren contacto con otras personas, y la mayoría de los trabajos en estos días hacen hincapié en el trabajo en equipo .
Entonces, pregúntese si la cultura de trabajo incompatible sería un problema y limite su potencial para buscar otras necesidades en la pirámide.
4. Estima: respeto y logros
Según la pirámide, no es suficiente para ganar autoestima a través de los logros y la confianza; también debe respetar a los demás y ganarse el respeto de los demás . Un ejecutivo astuto puede haber apuñalado a varios colegas para ascender en la escala corporativa, pero no obtendría ese respeto por sí mismo, y definitivamente no sería respetado por los demás.
En otras palabras, así es como te sientes a ti mismo en este trabajo. En primer lugar, necesitaría un entorno de apoyo donde se sienta amado y pertenecido antes de que pueda ser respetado por su trabajo.
(Fuente de la imagen: Fotolia)
En segundo lugar, necesita tener un trabajo que lo capacite para lograr y desarrollar la confianza dentro de usted . Curiosamente, también serás lo suficientemente humilde como para respetar a los demás. Solo entonces podrás alcanzar este nivel de autoestima. El respeto por nadie más que tú es un ego inflado.
¿Este trabajo te brinda la oportunidad de expandirte y desarrollar una autoestima saludable al mismo tiempo? También debería preguntarse si eventualmente será bueno en lo que hace en el trabajo.
5. Autorrealización: hacer lo que amas
En definitiva, esto es a lo que Maslow se refiere como la clave de la felicidad en la vida. Esta es la etapa final en la que uno puede sentir la máxima satisfacción con la vida y podrá realizar su potencial en el trabajo . Según él, esta es una rara ocasión; menos del 1% de los adultos realmente alcanzan este nivel de iluminación.
(Fuente de la imagen: Fotolia)
Si logra satisfacer todas las otras necesidades de nivel inferior, excepto en este caso, entonces es en el momento en que debe considerar dónde reside su pasión en la vida. Dado que tiene un trabajo que le proporciona suficiente dinero, buenas relaciones sociales, logros personales y el respeto de los demás, necesita encontrar lo que debe hacer. Todos somos buenos en algo, pero, ¿amas lo que haces?
Una vez que haya encontrado su pasión, puede decidir si es viable renunciar a su trabajo y cambiar a su inclinación y dedicarse a esa carrera. Debe considerar que las necesidades de los niveles inferiores aún deben cumplirse después del cambio, para que el nuevo trabajo no impida su camino hacia la cima de la pirámide. Recuerde que cada nivel inferior debe cumplirse antes de poder buscar los niveles superiores. Esa es la parte difícil.
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