10 libros de desarrollo personal que deberías leer en 2016

Si usted es un emprendedor, un profesional independiente o trabaja para otra persona, el autodesarrollo constante es la clave para una vida profesional exitosa. Afortunadamente, en estos días hay muchos libros increíbles sobre transformación profesional, iniciativa empresarial y administración de los que puede elegir para obtener nuevos conocimientos y garantizar la superación personal.

El aprendizaje permanente es un factor importante no solo del crecimiento profesional, sino también del bienestar mental. Tener una lista de lectura de Año Nuevo puede fortalecer su motivación para mantenerse al día con la lectura durante todo el año (funcionó para mí, he logrado un tercio de mi lista, eso es 5-6 libros más que el año pasado) y si no lo hace T pensar en la lectura como una tarea obligatoria, embarcarse en un libro con el factor de diversión esencial hace que valga la pena.

En este post, nos gustaría inspirarte para que comiences a leer el año que viene con una exhibición de libros que hemos encontrado geniales y geniales para el desarrollo profesional .

The Virgin Way: si no es divertido, no vale la pena hacerlo

Richard Branson, fundador de British Virgin Group que contiene más de 400 compañías como Virgin Media y Virgin Atlantic Airways es probablemente uno de los empresarios más exitosos de nuestro tiempo.

Vive una vívida vida en las redes sociales, y también ha publicado algunos excelentes libros en los que comparte sus puntos de vista únicos y poco convencionales sobre la gestión, el emprendimiento y los negocios .

The Virgin Way: si no es divertido, no vale la pena hacerlo es su último libro sobre administración y emprendimiento en el que da una mirada interior a su estilo de liderazgo increíblemente exitoso que se basa principalmente en el arte de escuchar y mantener a las personas comprometidas .

Branson tiene una personalidad tan fuera de lo común que incluso se atreve a afirmar que "nunca tendrás que pensar fuera de la caja si te niegas a dejar que alguien construya uno a tu alrededor".

Obténgalo : Kindle ($ 10.95) | Tapa dura ($ 19.17)

El Drucker esencial

Peter Drucker fue un legendario profesor y consultor de gestión, o un "ecólogo social", como se describió a sí mismo, que fundó la teoría y la práctica de la gestión moderna. Aunque murió en 2005, sus libros han resistido la prueba del tiempo, y usted puede obtener una gran cantidad de conocimiento sobre economía, negocios y liderazgo al leerlos.

The Essential Drucker es una colección de los mejores ensayos del prominente filósofo de negocios, publicado en un lapso de más de 60 años. En este libro, puede aprender sobre los principios básicos y las preocupaciones de la administración, sus mejores prácticas, principales desafíos, problemas centrales y las oportunidades más prometedoras. Para muestras de su escritura, siga este enlace.

Obténgalo : Kindle ($ 11.99) | Tapa dura ($ 23.73)

¡Reglas de trabajo !: Ideas de Inside Google que transformarán la forma en que vives y lideras

Laszlo Bock, el autor de este increíble libro, actualmente trabaja como jefe del equipo de Operaciones de Personas de Google, que es básicamente responsable de los Recursos Humanos de la compañía. Reglas de trabajo! publicado en 2015 es su primer libro que rápidamente se convirtió en un best-seller de The New York Times .

Reglas de trabajo! ofrece muchos puntos de vista reflexivos sobre la gestión de recursos humanos y talentos de Google, incluyendo temas tales como dar más poder a los empleados sobre los gerentes, evitar una cultura de empresa deshumanizadora, transparencia, el mejor uso de datos, cómo calcular más motivación, desempeño salarios basados, y muchos más. Es una lectura obligada para todos los que maneja humanos y quiere tomar el liderazgo en serio .

Obténgalo: Tapa dura ($ 17.85) | Libro en rústica ($ 12.81)

La Alianza: gestión del talento en la era de la red

La Alianza es autor de Reid Hoffman, cofundador de Linkedin, Ben Casnocha y Chris Yeh, todos los cuales son empresarios y mentores exitosos. Alliance analiza el problema de la relación empleado-empleador que se ha roto en nuestro mundo moderno inseguro y en constante cambio.

Si dirige su propia empresa o trabaja como gerente, este libro puede brindarle excelentes consejos sobre cómo reclutar, administrar y retener personas increíbles en su empresa en un mundo conectado donde las empresas no pueden permitirse ofrecer un empleo de por vida. Más.

El libro tiene muchas ideas interesantes, como por ejemplo cómo el empleo debe tratarse como una alianza entre actores independientes en lugar de una relación transaccional, y muchos otros. Para obtener más información acerca de este impresionante libro, descargue el primer capítulo de forma gratuita y pruébelo usted mismo.

Obténgalo : Kindle ($ 15.60) | Tapa dura ($ 14.32)

Pensando en sistemas: una cartilla

Donella Meadows fue una influyente científico ambientalista que se hizo famosa con su primer libro, Limits to Growth, sobre las consecuencias de un crecimiento descontrolado en un planeta finito. Investigó la viabilidad de los sistemas sostenibles en todos los niveles de la sociedad, desde lo local hasta lo global.

Pensando en Sistemas, un trabajo posterior de ella describe cómo desarrollar habilidades de pensamiento de sistema críticas para enfrentar la complejidad de la vida del siglo XXI. Donella Meadows piensa que los mayores problemas del mundo, como la pobreza, el hambre y la guerra, son fallas del sistema que no se pueden resolver al aislar a los demás.

Sin embargo, este libro no solo es teórico, ya que le proporciona una metodología útil para ayudarlo a mejorar sus habilidades para resolver problemas, que es una de las áreas más importantes del desarrollo personal y profesional.

Obténgalo: Kindle ($ 11.99) | Libro en rústica ($ 11.57)

Tonterías: el poder de no saber

Tonterías: El poder de no saber es un libro fascinante que afirma que no es el cociente intelectual, la fuerza de voluntad o la confianza en uno mismo lo que más importa en el mundo cada vez más impredecible de hoy, sino cómo lidias con cosas nuevas que no necesariamente comprendes .

El autor, Jamie Holmes aborda el tema de la incertidumbre desde el aspecto de la psicología social y la ciencia cognitiva, y le introduce en los aspectos positivos de la ambigüedad, como la creatividad, la empatía, el desarrollo personal y la inspiración para el aprendizaje.

No solo eso, sino que también te enseña nuevas habilidades para usar la incertidumbre en tu propio beneficio . Utiliza increíbles historias de la vida real a lo largo del libro para hacerte entretenido y entretenido.

Obténgalo: tapa dura ($ 14.85)

Actuando bajo presión: la ciencia de hacer lo mejor cuando más importa

¿Alguna vez tuvo que lidiar con situaciones de alta presión, como entrevistas de trabajo, exámenes duros, presentaciones de ventas, negociaciones de precios con clientes y cosas por el estilo? Según el Dr. Hendrie Weisinger y el Dr. JP Pawliw-Fry, los autores de Performing Under Pressure, las personas no obtienen mejores resultados bajo presión, como muchos afirman con frecuencia.

Este brillante libro presenta el intrigante concepto de gestión de la presión y ofrece soluciones prácticas a corto y largo plazo probadas en más de 12, 000 personas para ayudarlo a superar los efectos paralizantes de la presión y el estrés.

Obténgalo: tapa dura ($ 14.60)

Perturbarse

La innovación disruptiva es una estrategia bastante exitosa en el ámbito empresarial contemporáneo, solo piense en compañías como Uber, AirBnB o TaskRabbit. Disrupt Yourself, escrito por el emprendedor en serie Jay Samit, describe el método único que ha utilizado para inventar nuevos productos y lanzar, crecer y vender negocios en industrias como el comercio electrónico, redes sociales, creación de videos digitales, comunicaciones móviles y desarrollo de software.

Si tiene una gran idea, pero no está seguro de cómo aplicarla, o simplemente se quedó atascado en su vida y busca la transformación personal, debe leer este interesante libro que cambia de perspectiva.

Obténgalo: Kindle ($ 16.93) | Tapa dura ($ 15.72)

Perdiendo la señal: la historia no contada detrás del aumento extraordinario y espectacular caída de Blackberry

Si le gustan las historias de ascenso y caída contadas de una manera atractiva y jugosa, debe consultar este fascinante libro sobre el ascenso y la caída de Blackberry, escrito por los dos prominentes escritores comerciales de The Globe and Mail, Jacquie McNish y Sean Silcoff.

No hace mucho, Blackberry era el artilugio favorito de profesionales, presidentes y CEO de alto perfil. En 2009, la compañía controlaba aproximadamente la mitad del mercado de teléfonos inteligentes. Para 2015, este número cayó a menos del 1 por ciento.

Perdiendo la señal investiga la historia y presenta las razones del aumento y la caída en la forma de un cuento moderno. Si desea comprender cómo evitar las fallas en un mundo de negocios superrápido, lleno de información y hambriento de innovación, y desea adquirir este conocimiento de una manera realmente entretenida, este libro fue escrito solo para usted.

Obténgalo: Kindle ($ 14.99) | Tapa dura ($ 15.72)

La mente organizada: pensar directamente en la era de la sobrecarga de información

En su nuevo libro, The Organized Mind, Daniel J. Levitin, autor de best-sellers, neurocientífico y profesor de la Universidad McGill le muestra cómo manejar el flujo constante de información que su cerebro encuentra en el vertiginoso diluvio de datos de hoy en día.

Puede aprender nuevos métodos prácticos sobre cómo organizar su vida personal y profesional en un entorno más complejo que nunca, a través de entretenidos ejemplos de la vida real, como cómo no perder las llaves de su auto, cómo manejar el cajón de la basura de su cocina, cómo establecer un flujo de trabajo de oficina productivo, y muchos otros.

Los métodos recomendados están respaldados con las últimas investigaciones sobre neurociencia cognitiva de la atención y la memoria .

Obténgalo: tapa dura ($ 17.10) | Libro en rústica ($ 9.35)